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Grupo CERCA es la compañía de medios de comunicación segmentados en segmentos B2B más importante de América Central y República Dominicana. A través de diferentes plataformas (digitales, impresas y en vivo), brinda a sus audiencias la oportunidad de formarse, informarse e interactuar, en definitiva, hacer más y mejores negocios.
Hoy, te traen una oportunidad para que te instruyas y crezcas en tu rama profesional:
Opción 1: Paga $75 por una entrada al taller "E-commerce y Omnicanalidad" con Marcelo Burman en el Hotel Sortis el 14 de Agosto de 3 pm a 6 pm (Valor $150).
La evolución de plataformas digitales y el nuevo escenario competitivo obliga a las empresas a generar nuevos canales de ventas. La sucursal online hoy ya no es una opción, es casi una obligación. Pero no es solo abrir un canal de ventas en línea. Es pensar una estrategia de comunicación y mercadeo digital, de generar el paso del “like” al “buy”, de brindarle al cliente una experiencia omnicanal donde cada canal de venta potencie al otro.
Este taller está pensado para aquellos que quieran dar sus primeros pasos en el comercio electrónico. Que quieran comenzar a entender el entorno, las decisiones que deben tomar y los desafíos que deberán enfrentar al crear su tienda en línea.
Dictado por Marcelo Buman, líder de iniciativas sociales y de responsabilidad social empresarial en el continente americano, miembro de la organización de emprendedores EO Entrepreneurs Organization de la cual fue presidente de su capítulo Costa Rica y hoy integra además el Consejo regional para América Latina. En la actualidad lidera Kanyon, agencia de comercio electónico, apoyando a la empresa de la región a aventurarse en el mundo de las ventas online.
CONTENIDO:
1. Situación actual del comercio electrónico en el mundo.
• Claves de su desarrollo
• Proyección para los próximos años
2. Modelos de negocios en ecommerce.
• Etapas en la creación de una tienda en línea
• Herramientas y recursos necesarios para operar online
• Creación de una tienda online
3. Métodos de pagos y recursos para realizar el cobro.
4. Operación logística, entregas y estrategias de delivery.
5. Claves de la comunicación.
• Fuentes de tráfico para aumentar las ventas
• Palabras claves y posicionamiento
• Generación de leads
• Email marketing
• Redes sociales
Opción 2: Paga $75 por una entrada al taller "Reclutamiento 2.0" con Sergio Chanes en el Hotel Sortis el 14 de Agosto de 3 pm a 6 pm (Valor $150).
Con el avance de las nuevas tecnologías, el universo de la Gestión Humana en las Empresas cambió para siempre. El protagonismo de la tecnología en los procesos de búsqueda de empleo y reclutamiento de candidatos es cada vez mayor y ha modificado el comportamiento de las nuevas generaciones en relación con el mundo del trabajo. Esta cambiante realidad nos desafía a desarrollar nuevas habilidades para atraer y retener el talento en nuestras organizaciones. En este taller se hablará sobre esta realidad y como encontrar herramientas que les permitan a los participantes mejorar sus procesos de Reclutamiento, Selección y Retención de Personal.
Dictado por Sergio Chanes, Licenciado en Psicología y Máster en Organización y Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Politécnica de Madrid-España. Actualente es coordinador del Proyecto del Centro de Formación de Talento Humano para las Industrias Química y Farmacéutica en Uruguay, es consultor para empresas del sector de TI en procesos de Reclutamiento 2.0, TeamBuilding y Liderazgo y dirige importantes procesos de Consultoría en Uruguay y México.
CONTENIDO:
• Los medios tradicionales de Reclutamiento.
• Que es el Reclutamiento 2.0 y que beneficios puede tener.
• De Reclutador 2.0 a HeadHunter 3.0
• La Psicología de los millenials y los nuevos desafíos del mundo del trabajo y las organizaciones.
• Small Data y Big Data asociado a los procesos de Reclutamiento.
• Gamificación y Data Storytelling.
• Social recruiting o cómo captar talento con las redes sociales.
• El desarrollo de habilidades de social media para el Reclutamiento.
• El branding: la construcción de una marca que nos identifique comobuenos empleadores.
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